همسان سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ به کجا رسید؟ | آخرین جزئیات پرداخت

به گزارش راهبردمعاصر؛ موضوع همسان سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ همچنان یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های میلیون‌ها بازنشسته در کشور است. اجرای مرحله سوم همسان‌سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ در شرایطی دنبال می‌شود که بازنشستگان علاوه بر افزایش سالانه حقوق، منتظر مشخص شدن وضعیت مبالغ مربوط به متناسب سازی حقوق بازنشستگان و پرداخت مطالبات معوق خود هستند.

بر اساس برنامه تعیین‌شده، متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان طی یک دوره سه‌ساله اجرا شده و سال ۱۴۰۵ آخرین مرحله این فرآیند به شمار می‌رود. با این حال، میزان افزایش دریافتی برای هر فرد یکسان نیست و به عواملی مانند نوع صندوق بازنشستگی، سابقه، میزان مستمری و حکم حقوقی بستگی دارد. در این میان، وضعیت حقوق بازنشستگان کشوری و حقوق بازنشستگان لشکری نیز بر اساس احکام و ضوابط مربوط به این صندوق‌ها تعیین می‌شود.

از سوی دیگر، معوقات همسان سازی بازنشستگان و زمان پرداخت مطالبات بازنشستگان به یکی از موضوعات پرتقاضا تبدیل شده است. بسیاری از بازنشستگان می‌خواهند بدانند چه مبالغی به آنها تعلق می‌گیرد، معوقات چه زمانی واریز می‌شود و مرحله سوم متناسب‌سازی چه اثری بر دریافتی آنها خواهد داشت. در ادامه، جزئیات همسان سازی حقوق بازنشستگان و آخرین وضعیت پرداخت‌ها را بررسی می‌کنیم.

همسان سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵؛ آخرین جزئیات متناسب سازی و پرداخت مطالبات

همسان سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ وارد آخرین مرحله اجرای برنامه هفتم شده است. در این سال، ۳۰ درصد باقی‌مانده متناسب‌سازی برای مشمولان اجرا شده و احکام جدید حقوق نیز صادر شده است؛ با این حال وضعیت معوقات مربوط به مابه‌التفاوت افزایش حقوق و متناسب‌سازی برای ماه‌های ابتدایی سال همچنان یکی از مهم‌ترین موضوعات مورد توجه بازنشستگان است.

آنچه در میان بازنشستگان با عنوان همسان سازی حقوق بازنشستگان شناخته می‌شود، در قانون برنامه هفتم با عنوان «متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان» آمده است. این طرح برای یک دوره سه‌ساله طراحی شد و در سال ۱۴۰۳، ۴۰ درصد، در سال ۱۴۰۴، ۳۰ درصد و در سال ۱۴۰۵ نیز ۳۰ درصد باقی‌مانده از مابه‌التفاوت مورد نظر اجرا شده است.

هدف این طرح برای بازنشستگان مشمول، نزدیک کردن نسبت حقوق بازنشستگی به ۹۰ درصد نسبت حقوق و مزایای مشمول کسور شاغلان مشابه و هم‌تراز است؛ البته سازوکار محاسبه در صندوق‌های مختلف یکسان نیست.

جزئیات همسان سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵

بر اساس اعلام رسمی سازمان تأمین اجتماعی، متناسب سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ برای مستمری‌بگیران غیرحداقل‌بگیر در قالب مرحله سوم اجرا شده است.

در تأمین اجتماعی، این مرحله به دنبال اجرای ۴۰ درصد در سال ۱۴۰۳ و ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴، ۳۰ درصد باقی‌مانده را پوشش داده است. سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده که با صدور احکام سال ۱۴۰۵، پرونده متناسب‌سازی بازنشستگان غیرحداقل‌بگیر این سازمان در چارچوب برنامه سه‌ساله به مرحله پایانی رسیده است.

نکته مهم این است که «۳۰ درصد مرحله سوم» به معنای افزایش ۳۰ درصدی کل حقوق همه بازنشستگان نیست؛ بلکه ۳۰ درصد باقی‌مانده از مابه‌التفاوت محاسبه‌شده در طرح متناسب‌سازی است.

حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ چقدر افزایش یافت؟

افزایش سالانه مستمری با متناسب‌سازی دو موضوع جداگانه هستند. طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی، در سال ۱۴۰۵ مستمری حداقل‌بگیران ۶۰ درصد افزایش یافته و مبلغ مستمری آنان به ۱۶۶ میلیون و ۲۵۵ هزار و ۵۰۰ ریال رسیده است.

برای سایر سطوح نیز افزایش مستمری معادل ۴۵ درصد به علاوه مبلغ ثابت ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۰ ریال اعلام شده است. این ارقام مربوط به افزایش سالانه مستمری است و نباید با مبلغ متناسب‌سازی یکی تلقی شود.

جدول آخرین وضعیت همسان سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵

در مورد صندوق‌های کشوری و لشکری نیز تصویب‌نامه تعیین ضریب حقوق سال ۱۴۰۵، این صندوق‌ها را مکلف کرده است پس از اعمال افزایش سالانه، ۳۰ درصد مابه‌التفاوت احکام متناسب‌سازی را با رعایت اعتبارات ابلاغی اعمال کنند.

حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری چه تغییری کرده است؟

در مورد حقوق بازنشستگان کشوری و حقوق بازنشستگان لشکری، سازوکار اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی در تصویب‌نامه مربوط به ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ مورد تأکید قرار گرفته است.

طبق این مصوبه، صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری باید پس از اعمال افزایش سالانه حقوق، ۳۰ درصد مابه‌التفاوت احکام متناسب‌سازی را بر اساس جداول و مجوزهای مربوط و در سقف اعتبارات ابلاغی سازمان برنامه و بودجه اعمال کنند. تاریخ اجرای این حکم از ابتدای سال ۱۴۰۵ تعیین شده است.

بنابراین رقم نهایی دریافتی هر بازنشسته کشوری یا لشکری، صرفاً با اعلام یک درصد ثابت قابل محاسبه نیست و به حکم حقوقی، سابقه، گروه و سایر مؤلفه‌های مؤثر در محاسبات صندوق مربوط بستگی دارد.

متناسب سازی حقوق بازنشستگان چگونه محاسبه می‌شود؟

مبنای کلی طرح این است که نسبت مستمری بازنشسته با حداقل دستمزد، در چارچوب قانون به نسبت مربوط در زمان برقراری مستمری نزدیک شود.

در تأمین اجتماعی، این هدف برای غیرحداقل‌بگیران دنبال شده و سازمان اعلام کرده است که مرحله سوم در سال ۱۴۰۵، ۳۰ درصد باقی‌مانده طرح سه‌مرحله‌ای را تکمیل کرده است.

از سوی دیگر، در صندوق‌های کشوری و لشکری نیز مبنای متناسب‌سازی به احکام و جداول مربوط به شاغلان مشابه و هم‌تراز مرتبط است. آیین‌نامه اجرایی برنامه هفتم نیز هدف کلی متناسب‌سازی را رسیدن به ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان مشابه و هم‌تراز تعیین کرده است.

معوقات همسان سازی بازنشستگان چه شد؟

یکی از مهم‌ترین پرسش‌های بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ مربوط به معوقات همسان سازی بازنشستگان است.

سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده بود پرداخت مابه‌التفاوت افزایش حقوق سالانه و مرحله سوم متناسب‌سازی مربوط به فروردین ۱۴۰۵ برای حدود ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته و مستمری‌بگیر از ۹ شهریور آغاز شد و این پرداخت در ۱۷ شهریور به پایان رسید.

بنابراین معوقات مربوط به فروردین‌ماه برای مشمولان تأمین اجتماعی پرداخت شده است.

پرداخت مطالبات بازنشستگان؛ معوقات اردیبهشت چه زمانی واریز می‌شود؟

در خصوص پرداخت مطالبات بازنشستگان، موضوع معوقات اردیبهشت‌ماه همچنان اهمیت دارد. سازمان تأمین اجتماعی هنگام اعلام پایان پرداخت معوقات فروردین تأکید کرد که درباره زمان پرداخت معوقات مربوط به اردیبهشت، اطلاع‌رسانی بعدی انجام خواهد شد.

برخی گزارش‌های منتشرشده در روزهای اخیر از احتمال پرداخت این مطالبات در مهر یا آبان خبر داده‌اند، اما تا امروز زمان قطعی و رسمی واریز معوقات اردیبهشت از سوی سازمان تأمین اجتماعی اعلام نشده است. بنابراین نمی‌توان یک تاریخ مشخص را به عنوان زمان قطعی پرداخت اعلام کرد.

بازنشستگان چگونه مبلغ متناسب سازی خود را ببینند؟

سازمان تأمین اجتماعی امکان مشاهده حکم حقوقی جدید و جزئیات محاسبه متناسب‌سازی را از طریق سامانه خدمات غیرحضوری خود فراهم کرده است.

بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی می‌توانند از طریق سامانه خدمات غیرحضوری سازمان، حکم حقوقی و جزئیات مربوط به متناسب‌سازی را مشاهده کنند. همچنین امکان دسترسی به این اطلاعات از طریق اپلیکیشن «تأمین من» نیز فراهم شده است.

به این ترتیب، برای اطلاع از مبلغ دقیق افزایش و متناسب‌سازی، استناد به حکم حقوقی هر فرد دقیق‌تر از استفاده از جداول عمومی یا ارقام منتشرشده در فضای مجازی است.

 آخرین وضعیت همسان سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵

در مجموع، همسان سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ در قالب مرحله سوم متناسب‌سازی وارد مرحله نهایی شده است. برای تأمین اجتماعی، ۳۰ درصد باقی‌مانده متناسب‌سازی در سال جاری اعمال شده و احکام جدید صادر شده‌اند؛ معوقات فروردین نیز به طور کامل پرداخت شده است.

برای حقوق بازنشستگان کشوری و حقوق بازنشستگان لشکری نیز تصویب‌نامه سال ۱۴۰۵ اجرای ۳۰ درصد مابه‌التفاوت احکام متناسب‌سازی را پیش‌بینی کرده است. در عین حال، درباره بخشی از معوقات همسان سازی بازنشستگان، به‌ویژه مطالبات اردیبهشت‌ماه تأمین اجتماعی، باید منتظر اعلام رسمی زمان پرداخت از سوی سازمان مربوط بود.

بنابراین مهم‌ترین نکته برای بازنشستگان این است که افزایش سالانه حقوق، متناسب‌سازی و معوقات هرکدام محاسبه و زمان‌بندی متفاوتی دارند و رقم نهایی دریافتی باید بر اساس حکم حقوقی فرد و اطلاعیه رسمی صندوق مربوط بررسی شود.